Compensación para trabajadores

Todos los trabajadores del estado de Washington, incluidos los trabajadores H-2A, están cubiertos por un seguro administrado por el estado llamado compensación para trabajadores. Este seguro paga su atención médica si un proveedor de la salud determina que su lesión o enfermedad probablemente está relacionada con una enfermedad o un accidente en el lugar de trabajo. Es probable que su empleador esté descontando dinero de su salario para ayudar a pagar este seguro.

Dígale a su supervisor que se lesionó. Si su lesión es grave, su empleador tiene que trasladarle para que reciba atención médica.

Usted tiene derecho a ir al hospital o a la clínica médica que usted elija sin costo alguno para usted si su lesión ocurrió en el trabajo. No necesita el permiso de su empleador para buscar atención médica.

Dígale al proveedor de la salud que su lesión ocurrió en el trabajo. Describa todas sus lesiones. El proveedor debería llenar los formularios necesarios para presentar una reclamación al seguro de compensación para trabajadores y así cubrir su atención médica.

También usted puede presentar por su cuenta una reclamación de compensación para trabajadores llamando al 1-877-561-3453. Necesita saber el nombre de su empleador y la fecha de la lesión.

Tiene un año a partir de la fecha de la lesión para presentar su reclamación al seguro. (En el caso de enfermedades ocupacionales, tiene 2 años a partir de la fecha en que su médico le diagnostique la enfermedad.)

Informe a su empleador. Si su empleador es autoasegurado (cubre directamente las reclamaciones), llene el formulario de “informe de accidente de autoasegurado”.

Obtenga los nombres y números de teléfono de los compañeros de trabajo que hayan sido testigos de su lesión.

Informe a su sindicato si usted es miembro de uno.

Una vez que se apruebe su reclamación, tiene los siguientes derechos:

• El derecho a recibir atención médica y medicamentos sin costo alguno. Si usted no está satisfecho con su médico, tiene derecho a cambiar de médico, con el permiso de su administrador de reclamaciones.
• El derecho a recibir aproximadamente el 60 % de su salario durante el tiempo en que el proveedor de la salud determine que, debido a su lesión, usted no puede volver a su trabajo habitual ni realizar ningún “trabajo liviano” que su empleador le ofrezca. Si usted nota que incluso el “trabajo liviano” le causa dolor, hable con su proveedor de la salud. Solo está obligado a realizar el trabajo que su proveedor de la salud apruebe.
• El derecho a recibir beneficios por el tiempo que no pueda trabajar tanto en EE. UU. como, si usted es un trabajador H-2A, una vez que regrese a su país de origen. Es posible que reciba menos beneficios por tiempo perdido si no ha tenido un historial de trabajo durante todo el año anteriormente (contando tanto el trabajo en EE. UU. como en su país de origen).

¡Llámenos si tiene preguntas sobre cómo se calcularon sus beneficios por tiempo perdido!

• El derecho a buscar y ser representado por un abogado.
• El derecho a continuar con su reclamación en su país de origen, si usted es un trabajador H-2A.

• Su reclamación puede continuar mientras recibe tratamiento médico.
• Debería buscar un médico aprobado por el Departamento de Labor e Industrias (L&I) para continuar con su tratamiento médico.
• L&I debería reembolsarle los costos de transporte a sus citas médicas que se hayan aprobado de antemano.
• Comuníquese con L&I para darles su dirección postal y número de teléfono correctos.
• Si hay un doctor local que no está aprobado por L&I, usted puede llenar un formulario para registrarlo (su doctor puede recibir ayuda de L&I con el proceso de registro).

Puede presentar una protesta (pedir que se reconsidere) o una apelación contra esa decisión. En general, tiene que hacerlo en un plazo de 60 días o menos a partir de recibir la decisión.

Si usted no presenta una protesta o una apelación dentro del plazo correspondiente, perderá su derecho a hacerlo. La decisión se volverá definitiva.

Unidad Campesina del Proyecto de Justicia del Noroeste (NJP): Llámenos si tiene preguntas sobre sus derechos o si busca una lista de abogados especializados en compensación para trabajadores.

• Oficina de Yakima: 311 N. 4^th St., Suite 201, Yakima, WA 98901, 509-225-0026 (teléfono de la Unidad Campesina del NJP)
• Oficina de Wenatchee: 300 Okanogan Ave., Suite 3A, Wenatchee, WA 98801, 509-664-5101

Project Help, 1-800-255-9752: Ofrece información gratuita, imparcial y de alta calidad a cualquier persona que tenga preguntas o inquietudes sobre una reclamación en particular, así como información general sobre el seguro industrial del estado de Washington (compensación para trabajadores) para lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades ocupacionales.